ТРАНЗИТ вдохновляет будущее: креативное пространство в МГУ им. адм. Г. И. Невельского

Логистическая компания «Транзит» сделала еще один шаг навстречу будущим профессионалам морской отрасли. На днях в стенах Морского государственного университета им. адм. Г. И. Невельского появилось уникальное креативное пространство, созданное при поддержке компании.

На стенах холлов художник изобразил известные топонимы Приморья, символизирующие богатую историю региона, его глубокую связь с морем и судоходством. Все изображения выполнены в стиле граффити и подчеркивают значимость морской профессии и вдохновляют будущих специалистов.

Компания «Транзит» давно зарекомендовала себя как надежный партнер МГУ им. адм. Невельского. Специалисты компании регулярно взаимодействуют с университетом, проводя встречи, презентации и информируя студентов о структуре компании, ее сервисах и карьерных возможностях. Это сотрудничество неслучайно: руководство «Транзит» — выпускники этого легендарного вуза, которые с особым уважением относятся к своему альма-матер.

«Для нас это не просто университет, это место, где мы получили свои знания и навыки, которые стали основой нашего профессионального пути. Мы гордимся тем, что можем поддерживать развитие университета и вдохновлять новое поколение специалистов», — отмечают представители компании.

МГУ им. Г. И. Невельского: кузница кадров для морской отрасли

На протяжении своей истории университет воспитал тысячи высококвалифицированных специалистов, которые сегодня трудятся в ключевых секторах морской индустрии. Здесь готовят не только судоводителей и инженеров, но и специалистов в области управления, логистики и права.

О значении университета для морской отрасли и перспективах подготовки кадров рассказал Андрей Веревкин, руководитель департамента крюинга «Транзит».

 — Морской университет имени адмирала Невельского — это не просто учебное заведение, это настоящая кузница кадров для флота. Мы видим, как выпускники университета становятся профессионалами мирового уровня. Это заслуга не только сильной образовательной базы, но и традиций, которые здесь бережно сохраняются.

Особое внимание уделяется многоуровневой системе подготовки специалистов. Университет включает в себя лицей и специализированные классы профессиональной ориентации, колледжи и три филиала, где обучают рабочим профессиям и предоставляют среднее профессиональное образование. Такой подход позволяет охватить широкий спектр образовательных потребностей и обеспечить морскую отрасль кадрами всех уровней.

— Сегодня морская отрасль нуждается в высококвалифицированных специалистах, и Морской университет успешно справляется с этой задачей. Выпускники не просто получают дипломы, они выходят на рынок труда с реальными знаниями и навыками, — добавляет Веревкин. — Кроме того, наличие военной кафедры делает университет уникальным. Это важная составляющая подготовки, которая позволяет молодым людям развивать лидерские качества и чувство ответственности. Морской государственный университет им. адм. Г. И. Невельского продолжает активно развиваться, укрепляя свои позиции как ведущий образовательный центр страны. Здесь готовят не просто специалистов, а настоящих профессионалов, которые готовы взять на себя будущее морской отрасли России.

К нам на практику приходят курсанты морских специальностей: судомеханики, судоводители, специалисты по эксплуатации судового электрооборудования и средств автоматики, эксплуатации судовых энергетических установок, управления водным транспортом.

А также студенты логистического направления из факультетов управления логистики и права по специальности. Многие пришедшие на практику, заключают трудовые контракты и на долгие годы становятся частью нашего коллектива, Транзит ведет свою деятельность на рынке логистических услуг уже около 18 лет. В 2024 году на судах компании прошли плавательную практику 9 курсантов, обучающихся в Приморских ВУЗ и СУЗ, на 2025 год запланировано 12 практикантов. У компании амбициозные планы на пополнение флота новыми судами, соответственно, при увеличении количества судов, будет расти количество мест для прохождения практики и постоянной работы.

Тема «кадрового голода» в морской отрасли актуальна уже несколько лет. Судоходные компании сталкиваются с рядом сложностей при наборе специалистов плавсостава. Для привлечения и удержания квалифицированных специалистов наша компания постоянно стремится к улучшению условий труда и быта моряков, предлагая конкурентоспособные зарплаты, систему поощрения и бонусов, гибкие графики работы и социальные гарантии. А внедрение новых технологий и автоматизация процессов, позволяют повысить эффективность работы и снизить уровень усталости моряков. Наши суда работают на собственных (зарегистрированных) морских линиях. дальневосточных моряков очень привлекает район работы судов (Владивосток-Китай-Ю. Корея) с заходами во Владивосток раз в 2−3 недели.

Транзит постоянно принимает участие в мероприятиях, которые проводят морские учебные заведения, помогает повысить престиж профессии моряка и привлечь молодежь в отрасль. Создание креативного пространства стало символом тесной связи между университетом и компанией. Это напоминание о том, что Приморский край всегда был и остается важным звеном в мировой логистике и судоходстве.

Транзит своим примером показывает, как бизнес может не только развиваться, но и масштабироваться далеко за пределы родного края, становясь одним из ведущих логистических операторов страны, надежным отечественным судовладельцем.

И кто знает, возможно, среди нынешних студентов МГУ им. адм. Г. И. Невельского уже растут будущие лидеры логистики, вдохновленные бескрайними морями и новыми возможностями.